---
title: "Welfare Aziendale 2019: Apertura alla deducibilità per stagisti e somministrati. | Jointly"
description: Buone notizie sul fronte dell'estensione e dell'applicazione dei benefici fiscali relativi alle misure di Welfare Aziendale. L'Agenzia delle Entrate ha dat
---

[blog ](https://jointly.pro/blog)

# [Welfare Aziendale 2019: Apertura alla deducibilità per stagisti e somministrati. | Jointly](https://jointly.pro/blog/2019/2/14/welfare-aziendale-2019-apertura-alla-deducibilita-per-stagisti-e-somministrati)

 Scritto da [Jointly](https://jointly.pro/blog/author/jointly) | Feb 13, 2019 11:00:00 PM

## **Buone notizie sul fronte dell'estensione e dell'applicazione dei benefici fiscali relativi alle misure di Welfare Aziendale. L'Agenzia delle Entrate ha dato infatti il via libera alla deducibilità integrale delle spese relative ai beni e i servizi di welfare aziendale anche nel caso in cui questi siano previsti nei confronti di stagisti e di lavoratori cosiddetti somministrati. È questo quello che è emerso dalla Risposta n.10 del 25 gennaio 2019, sollevata da una azienda alberghiera.**

## **IL COMBINATO DISPOSTO CHE AMPLIA LA PLATEA**

Secondo l'Agenzia, infatti, **il regime fiscale agevolato** previsto dall’**articolo 51 del TUIR** trova applicazione anche per lo **stagista **(titolare di reddito assimilato) **in forza dell’art. 52 del TUIR** che, ai fini della determinazione della base imponibile dei redditi assimilati, rinvia alle regole fissate dall’art. 51, e quindi anche a quelle previste per il welfare aziendale e i fringe benefits.

 Lo stesso può valere per il **contratto di somministrazione a tempo determinato**, dal momento che il lavoratore in questo caso è titolare di reddito di lavoro dipendente, la cui base imponibile è determinata ai sensi del già citato articolo 51 del TUIR.

  

## **IL REQUISITO: LA ''*CATEGORIA OMOGENEA DI DIPENDENTI*''**

L’Agenzia evidenzia che, per accedere alla deducibilità prevista dall'[articolo 51 del TUIR](https://www.jointly.pro/legge-normativa-welfare/), è necessario che il piano di welfare sia realizzato in modo tale da **far rientrare queste figure professionali all'interno di una categoria omogenea di dipendenti**. Come è ormai sappiamo interventi di welfare aziendale, per essere deducibili, non possono essere "*ad personam*".

> ## **[LEGGI QUI](https://www.agenziaentrate.gov.it/wps/file/nsilib/nsi/normativa+e+prassi/risposte+agli+interpelli/interpelli/archivio+interpelli/interpelli+2019/gennaio+2019+interpelli/interpello+10+2019/Risposta+n.+10+del+2019.pdf) LA RISPOSTA COMPLETA DELL'AGENZIA DELLE ENTRATE **

### **Jointly**, avvalendosi di professionisti affermati nella** redazione e nell'implementazione di piani di welfare aziendale**; può aiutare te e la tua impresa a prendersi cura del benessere e dei tuoi dipendenti. Per maggiori informazioni: [Contattaci](https://www.jointly.pro/contatti/)

[Visualizza articolo completo](https://jointly.pro/blog/2019/2/14/welfare-aziendale-2019-apertura-alla-deducibilita-per-stagisti-e-somministrati)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Jointly"
  },
  "dateModified" : "2024-10-01T13:12:50.134Z",
  "datePublished" : "2019-02-13T23:00:00Z",
  "headline" : "Welfare Aziendale 2019: Apertura alla deducibilità per stagisti e somministrati.",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 600,
    "url" : "https://25628331.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/25628331/Imported_Blog_Media/a332ed2facbc46258e3277de5d98f6db.jpg",
    "width" : 1200
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://jointly.pro/blog/2019/2/14/welfare-aziendale-2019-apertura-alla-deducibilita-per-stagisti-e-somministrati",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "blog"
  }
}
```