--- title: Intervista doppia Gruppo NHOA, welfare aziendale per genitori e figli | Jointly | Jointly description: A pochi giorni dal lancio di “NHOA 0-18”, il programma per supportare genitori e figli, abbiamo approfondito con Martina Zermian, Group HR Administration & image: https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/ba772ba5725d41e7972072f6af2737ca.jpeg --- ![](https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/ba772ba5725d41e7972072f6af2737ca.jpeg) # Intervista doppia Gruppo NHOA, welfare aziendale per genitori e figli Published by [ Jointly ](https://jointly.pro/blog/author/jointly) on Oct 27, 2023 12:00:00 AM A pochi giorni dal [**lancio di “NHOA 0-18”**](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7120404996419932160), il programma per supportare genitori e figli, abbiamo approfondito con **Martina Zermian**, Group HR Administration & Benefit Specialist, e **Cristian Calandri**, Group Chief Information Officer (e due volte papà) perché l’azienda ha deciso di **mettere la famiglia al centro del proprio welfare aziendale**.   ### Martina, perché il Gruppo NHOA ha decido di supportare i genitori che lavorano, e come?   *Questo programma è parte integrante del diritto alla genitorialità promosso dal FamilyWorking, un Manifesto scritto e condiviso durante il Covid, per venire in contro all’affaticamento organizzativo e all’aumento dei carichi di cura dei genitori. Il Manifesto sancisce cinque diritti fondamentali: il diritto alla famiglia, alla genitorialità, alla flessibilità di orario, ma anche alla tecnologia e all’accesso a strumenti abilitanti come il secondo schermo, la sedia ergonomica e un contributo al wi-fi a casa. * *Ultimo, ma non meno importante il diritto al benessere fisico che facilita l’accesso a lezioni sia online che – ora – anche in palestra. Un impegno assunto in fase emergenziale ma che fa parte della cultura e dello stile manageriale dell’azienda, tanto è vero che è stato potenziato e reso permanente anche dopo la fine dell’emergenza.  * *Con un'età media di 34 anni, il 50% del management composto da figure femminili, e quasi 1 collaboratore del Gruppo su 4 già genitore, il programma NHOA 0-18 integra e completa questo impegno rispondendo a esigenze specifiche dei nostri collaboratori. * *Da un lato ci sono **iniziative volte a facilitare la transizione verso la genitorialità**, come webinar, supporto pediatrico e percorsi pedagogici e psicologici dedicati, progettati per assistere passo dopo passo il percorso del genitore, dalla gravidanza al reinserimento nel mondo del lavoro. Dall'altro troviamo **iniziative educative dedicate ai più piccoli**, come corsi di lingua, supporto per bambini con necessità specifiche e assistenza quotidiana allo studio. Tutti i servizi sono accessibili sia di persona che da remoto, così da garantire ai più piccoli un ambiente sicuro, formativo e stimolante oltre che a permettere ai genitori di concentrarsi sui propri impegni professionali.*   ### Cristian, come vive un papà che lavora in azienda questo progetto? Cosa ti piace di più e come ti fa sentire?  *L’attenzione verso i genitori si è sviluppata progressivamente, in base alle esigenze raccolte tra noi collaboratori. Con la pandemia, sono rimasto sorpreso da quanto velocemente l’azienda abbia saputo venire incontro alle nostre esigenze e ho sentito l’azienda davvero vicino a me. * *Il diritto a flessibilità di orario e alla disconnessione per esempio per me sono stati fondamentali, ed è un segno di rispetto e fiducia da parte della mia azienda: ho potuto modulare l’orario in base alle mie esigenze famigliari, lavorando per obiettivi condivisi con il mio team di lavoro. **Oggi nel mio caso specifico apprezzo molto il servizio di baby-sitting di qualità, anche in zone non centrali, e i video-consulto pedagogico, avendo due figli di 5 e 7 anni. * *L’attenzione – e il budget che sono stati dedicati a questo progetto – sono **segnali concreti dell’impegno del Gruppo al nostro fianco**, che non solo non si è ridotto ma si è ampliato dopo la pandemia.* *** Intervista a cura di Anna Zavaritt - giornalista e contributor Jointly Tags: [Genitori e figli](https://jointly.pro/blog/tag/genitori-e-figli), [InJointly](https://jointly.pro/blog/tag/injointly), [Interviste](https://jointly.pro/blog/tag/interviste), [Il Welfare secondo Jointly](https://jointly.pro/blog/tag/il-welfare-secondo-jointly) [Back to Blog](https://jointly.pro/blog) - [Tweet](https://twitter.com/share) ## Related Articles ## [Come possono i genitori supportare i figli nello studio? 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