L'evento

Il mercato del lavoro vive una fase di disconnessione profonda.

Solo il 17%* delle persone si sente davvero ingaggiato, quasi 1 su 2* ha cambiato lavoro o pensa di farlo a breve per cercare un lavoro che risponda meglio alle proprie aspettative e bisogni, e la radice di tutto sembra essere una: il benessere che manca.

Ma cosa possiamo fare, concretamente, per invertire la rotta? Come si attraggono e si trattengono talenti in un mondo che cambia così in fretta? Perché continua a esserci distanza tra ciò che le persone chiedono e ciò che le aziende offrono? E, soprattutto, a cosa danno davvero importanza le persone nelle organizzazioni?

La risposta a queste domande non è una formula magica, ma possiamo partire dai dati, dal condividere esperienze e dall’applicare strumenti concreti per ricostruire l’engagement. Ne parleremo insieme, partendo dai risultati della nuova ricerca Jointly–Osservatorio HR Innovation Practice POLIMI e dagli insight raccolti da Jointly sul campo, per costruire risposte utili e reali per gli HR.

*Osservatorio HR Innovation Practice & Doxa | Base: 1000 lavoratori (2022-2023), 1500 lavoratori (2024-2025)

Agenda

L’engagement è il Sacro Graal di ogni azienda: tutti lo cercano, pochi lo trovano. Cosa rende davvero efficace una strategia di coinvolgimento? Quali modelli funzionano e quali, invece, restano solo sulla carta?

Attraverso il confronto con aziende ed esperti di comunicazione, esploreremo quali elementi rendono davvero efficace un modello di engagement:

Quali strategie permettono di coinvolgere le persone in modo autentico?
Quali canali (nuovi o tradizionali) funzionano davvero?
Come costruire una content strategy capace di creare valore per l’azienda e le persone?