LONGEVITY IN AZIENDA CON

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Longevity in azienda: da bisogno emergente a risposta concreta

La forza lavoro sta invecchiando e le carriere si allungano. Le aziende che non intervengono oggi sugli stili di vita dei propri collaboratori pagano il conto domani: in assenteismo, cali di produttività e turnover.

Con JOY Active attivi percorsi guidati su movimento, nutrizione, postura e sonno, personalizzabili per tutta la popolazione aziendale o per cluster specifici, con un impatto misurabile su energia, performance e continuità operativa.

PERCORSO GUIDATO CON WELLBEING COACH | APPROCCIO A 360° SU MOVIMENTO, POSTURA, NUTRIZIONE E SONNO | IMPATTO MISURABILE SU PERFORMANCE E ASSENTEISMO

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La longevity è già dentro la tua azienda. La domanda è come gestirla.

In Italia l'età media dei lavoratori sfiora i 50 anni e, entro il 2030, oltre la metà della forza lavoro sarà over 50 (fonte: ISTAT).
Le aziende si trovano a gestire persone che lavoreranno più a lungo, ma non sempre con la stessa energia e salute. Sedentarietà, alimentazione squilibrata, sonno insufficiente e disturbi muscolo-scheletrici incidono su concentrazione, presenza e continuità lavorativa. Il costo, per le aziende, è misurabile.

Produttività ridotta

Il 40% dei lavoratori non segue una dieta equilibrata e il 35% dorme male.

Abitudini non sostenibili che si traducono in meno energia, concentrazione ridotta e performance in calo.

Fonte: ILO – Food at Work

Assenteismo in crescita

Fino al 60% delle assenze è riconducibile a disturbi muscolo-scheletrici.

Problemi che, se non gestiti per tempo, generano assenze più frequenti, più lunghe e più costose.

Fonte: INAIL (2024)

Talenti in fuga

Solo il 9% dei lavoratori si sente davvero bene al lavoro.

Un disagio diffuso che alimenta disengagement, calo di motivazione e turnover difficile da contenere.

Fonte: Osservatorio HR PoliMi, 2024–25

Alcune aziende hanno già attivato una risposta. Scopri come stanno gestendo la longevity in concreto.

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La risposta a stress, sedentarietà e calo di energia in azienda

JOY Active: una soluzione di wellbeing che risponde al bisogno di benessere nel tempo (longevity), trasformandolo in azione quotidiana attraverso un percorso semplice, guidato e misurabile che migliora le abitudini e lo stile di vita delle persone, oltre che la performance delle aziende.

JOY Active è un modulo nativo di JOY, la piattaforma di Corporate Wellbeing modulare e personalizzabile che ti permette di integrare in un unico access point tutti i benefit e le iniziative per il benessere aziendale.

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Wellbeing Coach e team di professionisti dedicati

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Programmi personalizzati attivabili su tutta la popolazione aziendale (o cluster specifici)

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Misurazione e dashboard di impatto su KPI HR e valore dell’investimento

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Un percorso guidato, personalizzato e misurabile

Un percorso semplice e su misura che aiuta le persone a trasformare il benessere in abitudini concrete e sostenibili nel tempo, grazie al supporto continuo di professionisti.

Benessere a 360°

Un approccio integrato sulle 4 dimensioni chiave della longevità: attività fisica, postura, nutrizione e gestione del sonno, per intervenire sulle cause reali del malessere.

Impatto su performance e produttività

Il benessere diventa una leva strategica: meno assenteismo, meno turnover e più energia, con effetti concreti su engagement e performance aziendali.

Come funziona JOY Active? Come si differenzia rispetto alle altre soluzioni?

I tre pilastri di JOY Active
1. Approccio Ibrido: Tecnologia + Coaching Umano
Il cuore pulsante di Active è il Wellbeing Coach, il punto d’incontro tra tecnologia e supporto umano. Dall’assessment iniziale nasce un percorso su misura. Questa sinergia tra supporto umano e piattaforma digitale assicura un vero e duraturo cambiamento nelle abitudini e nel benessere delle persone.
2. Percorso Olistico e Integrato
Un percorso integrato su quattro pilastri del benessere individuale, strettamente interconnessi: movimento, postura, nutrizione e gestione del sonno. Questo approccio a 360° allo stare bene affronta le cause del malessere in modo completo, riconoscendo come questi quattro elementi si influenzano a vicenda per determinare stato di salute, stile di vita del dipendente e longevità.
3. Gestione "Full Outsourcing" e Impatto Zero per l'HR
Marsh Jointly si occupa di tutto — partner, comunicazione, assistenza e reporting — offrendo un servizio “chiavi in mano” con Customer Manager dedicato.

Vediamo insieme alcuni Case Study

Un Wellbeing Journey in 3 fasi
#01
CONSAPEVOLEZZA & ENGAGEMENT
Creare cultura del benessere e longevità in azienda grazie a un plan comunicazione ongoing e una library multimediale di contenuti formativi e informativi per approfondire le tematiche del benessere individuale.
#02
ATTIVAZIONE
Consulenza del Wellbeing Coach e percorso personalizzato offerto dall’azienda a scelta tra Personal Trainer, Postural Coach, Nutrizionista e Counselor del sonno.
#03
MANTENIMENTO
Consolidare le sane abitudini nel tempo grazie a Servizi, app e percorsi evoluti per mantenere e consolidare le sane abitudini sempre a disposizione della persona.
Il valore del Wellbeing Coach
Dal benessere “self-service” a un’esperienza guidata
Un professionista del mondo medico-sportivo con un approccio olistico al benessere che analizza bisogni e abitudini, costruisce un percorso personalizzato e accompagna ogni persona nel tempo.  Questo approccio guidato aumenta l’aderenza ai programmi e trasforma il benessere in risultati concreti, migliorando energia, salute e performance nel lungo periodo.
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Come affrontare la sfida della longevity in azienda? Quali interventi strutturati servono per migliorare abitudini, energia e performance?

→ Scopri JOY Active | Scarica la brochure gratuita.

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ALL'INTERNO DELLA BROCHURE TROVERAI:

✅ Analisi dei fattori di rischio: l'impatto reale di stress e sedentarietà sulle metriche di produttività, engagement e retention.
✅ Strategie d'intervento strutturate: come promuovere stili di vita sani in azienda attraverso un approccio guidato, continuo e misurabile.
✅ Focus su JOY Active: come adottare la soluzione Marsh Jointly per ottimizzare l'energia dei collaboratori e guidare le performance di business.
Valore percepito
per le persone
Valore percepito
per l'organizzazione

4,3 / 5

Soddisfazione complessiva del percorso.

4,2 / 5

Valutazione del supporto del Wellbeing Coach e dei professionisti.

3,9 / 5

Engagement della popolazione aziendale.

4,2 / 5

Impatto su benessere, produttività e continuità operativa.

AGENDA

9.30 - 10.00
Registrazioni e welcome coffee
10.00 - 10.30
Presentazione del white paper "Il Corporate Wellbeing mismatch": sintesi dei risultati della ricerca
Francesca Rizzi
10:30 - 11:00
Come superare il Corporate Wellbeing mismatch? Case studies: l’esperienza Jointly
Gianlorenzo Sosso
11:00 - 11:15
Case studies: il progetto di Reale Group
Anna_Gioannini-1
11.15 - 11.30
Q&A e chiusura lavori

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Riduci assenze, stress e costi HR.

Contieni i costi dell’assistenza sanitaria e aumenta il valore percepito dai tuoi collaboratori con una soluzione smart e flessibile.

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PARLA CON IL NOSTRO ESPERTO

Vuoi capire come portare la longevity con Active nella tua strategia HR?
Hai bisogno di una soluzione concreta per migliorare engagement e produttività?

Federico Corradini | Solutions Manager, Marsh Jointly

I numeri che rendono Marsh Jointly una scelta strategica

350K+

Utenti che accedono ai nostri servizi

4.6/5

Livello di soddisfazione degli utenti

200K+

Servizi di Welfare e People Caring

3 su 4

Clienti che consiglierebbero Jointly

Le aziende che hanno scelto Jointly

Perché JOY Active non è una soluzione come le altre:
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GUIDED LONGEVITY JOURNEY
Altre soluzioni
APP, MARKETPLACE, PALESTRE
APPROCCIO AL BENESSERE
Percorso di cambiamento guidato verso uno stile di vita sano e duraturo
Accesso a contenuti o strutture, senza un percorso definito
VISIONE DEL BENESSERE
Olistica: movimento, postura, nutrizione e sonno in un unico percorso integrato
Parziale: focus su fitness o wellness generico, spesso scollegato
ELEMENTO UMANO
✅ 
Coach personale dedicato, che conosce la persona e costruisce il percorso con lei
❌
Assente o reattivo: interazione limitata a classi di gruppo o coaching opzionale
PERSONALIZZAZIONE
✅ 
Elevata: percorso 1-to-1, costruito sui bisogni reali, emersi da un colloquio iniziale
❌
Bassa: scelta libera dell'utente o suggerimenti algoritmici, senza assessment umano
GESTIONE HR
✅ 
Full outsourcing "chiavi in mano": comunicazione, attivazione e rendicontazione gestite da noi
❌
Richiede effort interno: promozione, comunicazione e gestione a carico dell'HR
MISURAZIONE IMPATTO
✅ 
KPI di output e di outcome: utilizzo, soddisfazione, benessere percepito, dati qualitativi e quantitativi
❌
Limitati: solo KPI di utilizzo (check-in, accessi, minuti di allenamento)
 
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