WEBINAR

🗓️ 27 marzo 2025 (12:00-13:00)

Mettiti in ascolto delle tue persone con Jointly Balance.

Scopri il modulo nativo della piattaforma JOY per promuovere il benessere psico-relazionale dei tuoi collaboratori in modo strategico e misurabile.

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1 collaboratore su 10 dice di star bene dal punto di vista fisico, relazionale e mentale al lavoro.

1 su 4 ritiene che la propria azienda si occupi concretamente del suo benessere.

1 su 5 nel 2024 si è sentito “solo”, in particolare gli under 35.

Fonti: POLIMI (2024), Osservatorio HR Innovation Practice; GALLUP (2024), State of the Global Workplace.

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Offrire consulenze psicologiche ai dipendenti non basta. Serve un approccio strategico, basato sull’ascolto e sulla misurazione dell’impatto.

Jointly Balance è la prima soluzione di Mental Health integrata nella strategia di Corporate Wellbeing, progettata per agire sulle cause del malessere organizzativo.

  • Un modulo nativo della Wellbeing Platform JOY che combina counseling individuale, percorsi di empowerment e change management.
  • Dati e insight: strumenti per monitorare il benessere mentale e relazionale in azienda, per renderlo una strategia misurabile.
  • Contenuti distintivi per la Employee Value Proposition.
  • Case study: presenteremo esempi pratici di come le aziende stanno giĂ  usando Balance per migliorare engagement e retention.

Scopri tutte le funzionalitĂ  e i vantaggi di Jointly Balance.

SPEAKER

Gianlorenzo Sosso-Jointly Gianlorenzo Sosso-Jointly
Speaker

Gianlorenzo Sosso

Ruolo
Head of Sales
Azienda
Jointly
Matteo Baggi_Jointly Matteo Baggi_Jointly
Speaker

Matteo Baggi

Ruolo
Wellbeing Project Manager
Azienda
Jointly

AGENDA

9.30 - 10.00
Registrazioni e welcome coffee
10.00 - 10.30
Presentazione del white paper "Il Corporate Wellbeing mismatch": sintesi dei risultati della ricerca
Francesca Rizzi
10:30 - 11:00
Come superare il Corporate Wellbeing mismatch? Case studies: l’esperienza Jointly
Gianlorenzo Sosso
11:00 - 11:15
Case studies: il progetto di Reale Group
Anna_Gioannini-1
11.15 - 11.30
Q&A e chiusura lavori

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