--- title: "Volontariato di impresa: una frontiera tra Sostenibilità, Engagement, Welfare e Immagine | Jointly" description:   Vi è ormai una tradizione consolidata nello sviluppo di partnership tra Imprese e Comunità, anche se alle volte le iniziative a favore delle Comunità da image: https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/5b54036b07cd436faa62133597894a76.jpg --- ![](https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/5b54036b07cd436faa62133597894a76.jpg) # Volontariato di impresa: una frontiera tra Sostenibilità, Engagement, Welfare e Immagine Published by [ Jointly ](https://jointly.pro/blog/author/jointly) on May 9, 2017 12:00:00 AM   Vi è ormai una tradizione consolidata nello sviluppo di **partnership tra Imprese e Comunità**, anche se alle volte le iniziative a favore delle Comunità da parte delle aziende sono realizzate senza un fil rouge che le lega, solo per una **sensibilità del singolo manager** e non per una strategia della impresa. Inoltre, Relazioni Esterne, Risorse Umane, Sostenibilità, Marketing Sociale sono spesso affidate a settori diversi, senza che la mano destra sappia cosa faccia la sinistra, vanificando così il lavoro svolto. Per **Volontariato di Impresa**, comunemente si intende un’attività che va oltre il proprio core business, a **supporto delle Organizzazioni ONG**, **Non Profit**, **Scuole & Università**, **Dipartimenti Governativi** con scopi sociali come salute o educazione per affrontare una vasta serie di problemi nelle “comunità” dove le imprese operano. Le **attività di Investimento** nella Comunità, per essere efficaci, devono essere **accuratamente mappate e pianificate** e nella partnership tra impresa e comunità la massima efficacia si ottiene quando gli **obiettivi sociali ed economici dell’impresa convergono** con gli **interessi dei soggetti sociali** e istituzionali coinvolti.   **Gli investimenti nella Comunità possono avvenire attraverso:** - Donazioni in denaro e sponsorizzazioni - Tempo e competenze del personale dell’Impresa (staff involvement) - Donazione e/o messa a disposizione di beni materiali ed immateriali   Come si può vedere già da questa descrizione, appaiono totalmente diverse  le modalità e soprattutto le finalità del **Volontariato di impresa**. Il primo e il terzo punto sono inseriti genericamente nel  “volontariato” ma appaiono più attività per rafforzare l’immagine e la comunicazione dell’azienda. Ci soffermeremo maggiormente sul punto due, che attiene al **coinvolgimento dei collaboratori di un’azienda nelle attività di volontariato**.   **In questo caso la collaborazione tra imprese e associazioni si può concretizzare attraverso:** - La messa a disposizione di competenze specifiche e trasferimento di know-how (i manager/quadri aziendali offrono le proprie competenze ad es. ad un ente non profit) - Il distacco temporaneo del personale a supporto di progetti delle organizzazioni non profit attraverso permessi retribuiti /ferie dei collaboratori - La partecipazione a eventi locali (es: raccolta fondi, interventi sull’ambiente…) - L’organizzazione della “Giornata del volontariato aziendale” a supporto di una o più organizzazioni non profit - Il supporto a programmi educativi nelle scuole - La partecipazione a programmi educativi verso l’intera cittadinanza organizzati dalle istituzioni locali - Banchetti di organizzazioni non profit nelle sedi aziendali per raccolta fondi - Non ultimo la formazione per il personale sulla via della pensione ad avere un distacco soft dal mondo del lavoro preparandolo a dare il loro apporto ad associazioni di volontariato   **I possibili benefici per le Imprese possono essere:** - Motivazione, sviluppo e fidelizzazione del personale - Un cambiamento di orizzonti e di mentalità da parte del personale interessato - Fare squadra - Consenso e visibilità presso la comunità locale - Sviluppo di reti sul territorio in cui si opera - Valorizzazione di reputazione e fiducia e miglioramento delle relazioni con gli stakeholder   **I possibili benefici per le Organizzazioni e la Comunità:** - Promozione e conoscenza della propria organizzazione in contesti differenti rispetto ai propri canali abituali - Più risorse per affrontare i problemi sociali - Competenze innovative per realizzare interventi sociali più efficaci - Acquisizione di nuovi volontari - Creazione di relazioni sociali stabili tra lavoratori, imprese, territorio e ambiente   Come si può vedere il tema ha **mille sfaccettature** ed ogni impresa profit e non profit e il personale possono prendere il meglio da questa  esperienza  e declinarla nel modo più opportuno **secondo le necessità di ognuno**, offrendo indirettamente formazione sul campo, change management, conoscenza più in profondità dei propri stakeholders e del Territorio e molto altro. Desideri approfondire il tema del **Volontariato di impresa**? Scrivi una mail a [fabio.galluccio@jointly.pro](mailto:fabio.galluccio@jointly.pro) Tags: [News in primo piano](https://jointly.pro/blog/tag/news-in-primo-piano), [Il Welfare secondo Jointly](https://jointly.pro/blog/tag/il-welfare-secondo-jointly) [Back to Blog](https://jointly.pro/blog) - [Tweet](https://twitter.com/share) ## Related Articles ## [Comunicazione Interna: é strategica per il successo aziendale](https://jointly.pro/blog/2020/1/24/comunicazione-interna-strategica-per-il-successo-aziendale) Senza una Comunicazione Interna efficace le aziende rischiano di essere tagliate fuori dalle... 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