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# CCNL FIPE : Apertura al Welfare Aziendale

 Published by [ Jointly ](https://jointly.pro/blog/author/jointly) on  Aug 16, 2018 12:00:00 AM

## **Dopo il CCNL dei Metalmeccanici e quello delle Telecomunicazioni; anche il Contratto Collettivo Nazionale FIPE individua nel Welfare Aziendale la strada maestra per il futuro.**

 Il 17 Luglio scorso è stato definito e sottoscritto il testo definitivo del nuovo CCNL del settore dei **Pubblici esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo** (FIPE), che fa seguito all'accordo dello scorso 8 febbraio 2018. Molte le novità, tra le quali quelle sul Premio di Risultato ed il Welfare aziendale:  

- Il Contratto stabilisce al **Capo III**, la definizione nell'arco temporale** 2018 - 2021** di **appositi accordi integrativi sul Premio di Risultato**
- In mancanza di accordo su parametri definiti,  **l'erogazione di 140 euro destinabili a strumenti di  Welfare     **

   **CCNL FIPE : [Qui il testo completo](https://www.linklav.it/images/CCNL_PE_Ristorazione_Turismo_2018_2021.pdf) **   L'ennesimo accordo che si innesta nel solco delle esperienze precedenti, quali  il **CCNL Metalmeccanici** e quello delle **Telecomunicazioni. **Entrambi hanno infatti previsto l'erogazione di somme;  **150 euro dal giugno 2018** per i metalmeccanici e  **120 euro dal luglio 2018** per i dipendenti del settore Telecomunicazioni;  da erogare ad ogni dipendente per  **beni e servizi di Welfare Aziendale. ** Una virtuosa e generativa contaminazione tra le parti sociali nei diversi settori della vita economica e sociale del Paese; che sta pian piano portando alla luce nuovi strumenti ed azioni propri di una nuova cultura imprenditoriale. ______________ **Il Welfare di Jointly** è pensato proprio per la gestione, la consulenza e la progettazione di servizi ad hoc, secondo un'ottica di risposta ai bisogni delle persone: per maggiori info [**CONTATTACI**](https://www.jointly.pro/contatti/)

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