Interviste | Il Blog su Corporate Wellbeing, Welfare Aziendale e People Caring

Tre anni fa Sky ha sviluppato un progetto strategico per rispondere alle esigenze dei dipendenti e...

Benessere | Il Blog su Corporate Wellbeing, Welfare Aziendale e People Caring

L’offerta ideale non esiste, ma ascolto e aggiornamento sono due elementi chiave per definire una...

News in primo piano | Il Blog su Corporate Wellbeing, Welfare Aziendale e People Caring

Equilibrata la presenza di donne in posizioni apicali e con ruoli di responsabilità. Supporto alla...

Il Welfare ieri e oggi | Il Blog su Corporate Wellbeing, Welfare Aziendale e People Caring

Il vecchio modello organizzativo del command-and-control oggi non è più adeguato. Eppure è ancora...

La ricerca del benessere organizzativo: una responsabilità condivisa tra l’azienda e i suoi manager

Anna Zavaritt, giornalista e contributor JOINTLY, ha intervistato per noi Francesca Ferrario,...

Oltre i fringe benefit: per sostenere le famiglie bisogna valorizzare l’utilità sociale del welfare

Il nuovo DL Lavoro ha innalzato a 3.000 euro il limite di esenzione di beni e servizi anche per il...

L'aumento dei fringe benefit fa male al welfare aziendale?

Il rischio è l'incoerenza tra la funzione sociale del welfare (comma 2 dell'art. 51 del Tuir) e i...

Confermato il raddoppio dei Fringe benefits: un’opportunità in più per il welfare aziendale

Confermato anche per il 2021 il raddoppio dei fringe benefits, letteralmente, dall’inglese,...

Welfare aziendale e benefit per i lavoratori

Oggi il Sole 24 Ore pubblica un interessante approfondimento sul “Welfare e Benefit per i...

Fringe benefits raddoppiano, ma il welfare?

Per quest’anno raddoppia la quota di beni e servizi che le aziende possono erogare ai propri...