--- title: Il welfare aziendale gioca un ruolo fondamentale di supporto ai genitori lavoratori, grazie all'offerta dei campus estivi e alla semplificazione nell'accesso ai servizi. | Jointly description: Aiuto dei nonni sempre meno scontato e campus comunali sold-out rischiano di mettere in crisi l’organizzazione famigliare Quasi 14 settimane di scuole chiu image: https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/cc303ccecef34009a7d2932d2ff13a74.png --- ![](https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/cc303ccecef34009a7d2932d2ff13a74.png) # Il welfare aziendale gioca un ruolo fondamentale di supporto ai genitori lavoratori, grazie all'offerta dei campus estivi e alla semplificazione nell'accesso ai servizi. Published by [ Jointly ](https://jointly.pro/blog/author/jointly) on Jun 27, 2022 12:00:00 AM ## Aiuto dei nonni sempre meno scontato e campus comunali sold-out rischiano di mettere in crisi l’organizzazione famigliare Quasi 14 settimane di scuole chiuse, con tanti interrogativi aperti. Perché se **5 milioni tra bambini e ragazzi non torneranno sui banchi fino a metà settembre, i loro genitori dovranno ingegnarsi su come organizzare questa lunga pausa estiva** – la più lunga in Europa - mentre loro sono al lavoro. Il welfare famigliare e l’aiuto dei nonni non sono scontati, tra chi ormai è pluri-ottantenne e necessita di cure più che poterne offrire e chi invece è ancora attivo professionalmente ed ha gli stessi problemi dei figli e dei nipoti. Ma neanche le alternative sono a portata di tutti: secondo l’Associazione Nazionale per la Difesa e l’Orientamento dei Consumatori l[a spesa media settimanale per un campus privato è di 170 euro e solo il 25% delle famiglie se lo può permettere](https://adocnazionale.it/centri-estivi-privati-spesa-media-di-170-euro-a-settimana/). Una cifra che può essere molto più alta in alcune città, dove il problema non è peraltro solo il costo ma la disponibilità, come [a Milano dove quelli comunali sono andati sold-out già a maggio](https://milano.repubblica.it/cronaca/2022/05/09/news/milano_scuole_estate_centri_estivi-348670398/). L’anno scorso, per recuperare i mesi di scuola persi durante la pandemia, sono state attivate delle «scuole estive», che [il Ministro Bianchi ha rilanciato](https://www.corriere.it/scuola/21_maggio_22/bianchi-scuole-aperte-d-estate-gia-5800-domande-il-rientro-contiamo-vaccino-12-16enni-30ed000e-ba81-11eb-b6f2-1cafcc061ca5.shtml) anche quest’anno con una dotazione economica di 300 milioni. Un’iniziativa che però è ancora di tipo emergenziale perché - fanno notare molti genitori – è possibile solo a secondo della disponibilità delle singole scuole, presidi e insegnanti. **Per questo il welfare aziendale può giocare un ruolo fondamentale di supporto ai genitori lavoratori**, su due fronti: - grazie alla **moltiplicazione dell’offerta di campus** e attività in partnership con associazioni e realtà locali; - ma anche grazie alla **semplificazione nella prenotazione e accesso ai servizi**. *** *Anna Zavaritt – giornalista e contributor Jointly* Tags: [News in primo piano](https://jointly.pro/blog/tag/news-in-primo-piano), [Il Welfare secondo Jointly](https://jointly.pro/blog/tag/il-welfare-secondo-jointly) [Back to Blog](https://jointly.pro/blog) - [Tweet](https://twitter.com/share) ## Related Articles ## [E se il futuro del welfare aziendale fosse un ritorno alle origini?](https://jointly.pro/blog/2022/12/22/e-se-il-futuro-del-welfare-aziendale-fosse-un-ritorno-alle-origini) L’innalzamento della soglia di esenzione dei fringe benefit ci racconta bene cosa è stato il... 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