--- title: "JOY: la piattaforma, unica nel suo genere, per rispondere alle nuove sfide del mercato e del mondo del lavoro | Jointly | Jointly" description: "Partiamo dai fatti: oggi la metà (56%) delle imprese pur avendo introdotto iniziative per migliorare il benessere dei collaboratori, non è in grado di rend" image: https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/222068063f604d888967583dd8982006.png --- ![](https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/222068063f604d888967583dd8982006.png) # JOY: la piattaforma, unica nel suo genere, per rispondere alle nuove sfide del mercato e del mondo del lavoro Published by [ Jointly ](https://jointly.pro/blog/author/jointly) on May 29, 2024 12:00:00 AM Partiamo dai fatti: oggi la metà (56%) delle imprese pur avendo introdotto iniziative per migliorare il **benessere dei collaboratori**, non è in grado di renderle utili ed efficaci per i propri collaboratori. Solo uno su cinque (20%) le apprezza, e un terzo di chi ha cambiato lavoro (36%) lo ha fatto proprio per la mancanza di **benessere psico-fisico e relazionale**. Questo si traduce in un investimento non ottimale di risorse – tempo e denaro – che vanno così sprecate. Ed è per questo che la principale sfida della direzione HR è di costruire una **employee experience** che risponda al bisogno specifico di benessere e consenta all’azienda di essere più attrattiva e ingaggiante. Il Corporate Wellbeing, ovvero l’insieme di servizi e soluzioni che le aziende mettono a disposizione dei propri dipendenti per assicurare loro il benessere in azienda, nasce proprio per dare risposte concrete a questa necessità. Quello che continua a mancare è, infatti, una **gestione integrata e coerente** di tutte le iniziative finalizzate al benessere: troppo spesso si deve fare ricorso a molteplici piattaforme di erogazione, che non dialogano tra di loro nè sono in grado di fornire dati esaustivi su uso ed **engagement dei dipendenti**, non consentendo di personalizzare e comunicare efficacemente i propri progetti. L’ulteriore effetto di questa situazione è che diventa poi difficile misurare l’impatto delle proprie iniziative, quello **SROI** (Social Return on Investment) che permette alle imprese di misurare l’effetto delle soluzioni messe a disposizione della propria popolazione aziendale. Ed è proprio per rispondere a questa carenza che JOINTLY, la prima società B Corp® specializzata nel Corporate Wellbeing, ha lanciato la [**piattaforma JOY**](https://www.jointly.pro/joy-wellbeing-platform), unica nel suo genere in Italia, in grado di offrire un’esperienza integrata e interattiva per l’utilizzo dei servizi di Corporate Wellbeing e attraverso cui far scoprire, utilizzare e vivere tutto ciò che caratterizza la **lifework experience** di chi lavora in azienda. Grazie a JOY, l’azienda avrà a disposizione una **dashboard** per monitorare in maniera interattiva il gradimento e l’utilizzo dei servizi di Corporate Wellbeing, consentendo di monitorare e ottimizzare nel tempo l’efficacia degli investimenti grazie a report periodici anche in ottica di integrazione ai parametri dei **bilanci di sostenibilità**, oltre alla possibilità di fare riferimento a benchmark di settore. I collaboratori potranno invece gestire in piena autonomia la propria selezione di servizi e soluzioni di Corporate Wellbeing, contando su un **punto di accesso unico**, con instant pool e survey di gradimento che gli permetteranno in maniera anonima di fornire preziosi feedback all’azienda. In sintesi sarà possibile avere un **monitoraggio dei principali KPI** di utilizzo e soddisfazione di tutti i contenuti presenti su JOY, svolgere un’analisi intrattiva e granulare dei dati a livello di segmento di popolazione aziendale e ottenere il calcolo del Total Value, il valore economico trasferito dall’utilizzo dei servizi utilizzati.   *** *A cura di Anna Zavaritt - giornalista e contributor JOINTLY* Tags: [InJointly](https://jointly.pro/blog/tag/injointly), [Il Welfare ieri e oggi](https://jointly.pro/blog/tag/il-welfare-ieri-e-oggi), [Il Welfare secondo Jointly](https://jointly.pro/blog/tag/il-welfare-secondo-jointly), [Novità da Jointly](https://jointly.pro/blog/tag/novità-da-jointly) [Back to Blog](https://jointly.pro/blog) - [Tweet](https://twitter.com/share) ## Related Articles ## [Il Wellbeing ha un valore quadruplo per i collaboratori rispetto alla spesa dell'azienda](https://jointly.pro/blog/2024/1/29/il-wellbeing-ha-un-valore-quadruplo-per-i-collaboratori-rispetto-alla-spesa-dell-azienda) I dati della ricerca realizzata da The European House - Ambrosetti in collaborazione con JOINTLY.... 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