--- title: "Grom: una storia di amicizie, intuizione e di visione | Jointly" description: Il viaggio nelle aziende italiane continua con Grom. Federico Grom e Guido Martinetti in pochi anni conquistano fette di mercato in un campo quello dei gel image: https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/.pro-Oct-01-2024-01-12-34-3721-PM --- ![](https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/.pro-Oct-01-2024-01-12-34-3721-PM) # Grom: una storia di amicizie, intuizione e di visione Published by [ Jointly ](https://jointly.pro/blog/author/jointly) on Oct 10, 2017 12:00:00 AM Il viaggio nelle aziende italiane continua con Grom. Federico Grom e Guido Martinetti in pochi anni conquistano fette di mercato in un campo quello dei gelati che, ad un incompetente come me, risulta super affollato. E invece combinando ingredienti di qualità, prodotti della propria terra (acquistano un terreno per coltivare frutta e prodotti secondo metodi biologici) e una grande passione e curiosità da un negozio a Torino si espandono in Italia e nel mondo. Qui interessa soprattutto la filosofia di questi due uomini  al di là del prodotto finale, che comunque fa parte della loro vision. Nel libro scritto per i tipi Bompiani  “Grom storia di un’amicizia, qualche gelato e molti fiori” la esprimono in tutte le diverse sfaccettature. Il primo fondamentale aspetto è che tutti i partecipanti della organizzazione Grom devono avere ben chiaro  qual è la missione aziendale. Tutti devono  avere la volontà di remare uniti nella stessa direzione . “Con il talento” - diceva Michael Jordan -  “ ma è con il lavoro di squadra e l’intelligenza che si vincono i campionati”. Il talento è solo voglia di fare qualcosa. Il futuro è dei curiosi di professione,  come fa dire François Truffaut ai protagonisti del film “Jules e Jim”. Lo strumento fondamentale  per capire il valore delle persone è l’ascolto. La comunicazione deve rivolgersi alle emozioni  dei clienti e fondare sul rispetto totale per loro. Rispetto senza compromessi. L’immagine che avevano i due amici  era quella di una grande orchestra. Il direttore, i musicisti, una musica condivisa,: ognuno impegnato nel proprio ruolo, concorrendo all’armonia comune. Un aspetto determinante nelle organizzazioni che fa la differenza è la motivazione delle persone. Per Gromm è compito essenziale quale sia il modo migliore perché ognuno dia il meglio di sé.  Certo la retribuzione è importante.  Ma l’azienda Grom mette sullo stesso piano quella che chiamano “retribuzione emotiva”, la possibilità di assumere nuove e più importanti responsabilità e costruire la carriera di ciascuno sapendo che il merito verrà premiato . Questo vuol dire anche la crescita professionale dall’interno, dal basso verso l’alto. Ma anche lavorare in un’azienda con una mission positiva e con un’alta reputation. Tutto in fondo si riassume nella dedica del libro. “Ai nostri genitori e alle persone che lavorano con noi. Senza voi il nulla” e nella intestazione del libro. *“L’amicizia è un viaggio* *Consente il sogno che desideri* *Senza passione non combini nulla* *Serve una determinazione pazzesca* *Lo studio è fondamentale* *La fortuna esiste innaffiala* *Cerca il tuo equilibrio lo troverai* *Il rispetto non deve mai mancare* *Tutto nasce dai fiori osservali con il cuore* *Suonare la stessa musica* *Insieme alle persone che valgono* *Perché la felicità è nelle piccole cose”*   Fabio galluccio     Tags: [Il Welfare ieri e oggi](https://jointly.pro/blog/tag/il-welfare-ieri-e-oggi) [Back to Blog](https://jointly.pro/blog) - [Tweet](https://twitter.com/share) ## Related Articles ## [Parlano di noi: ”Fragibilità, un servizio ad hoc per mio padre”](https://jointly.pro/blog/2019/02/19/parlano-di-noi-fragibilita-un-servizio-ad-hoc-per-mio-padre) Oggi siamo su Quotidiano.net, con la storia di Chiara, dipendente del Gruppo Unipol, azienda... 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