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title: Frida Kahlo emblema della creatività e dell’innovazione in azienda | Jointly
description: Sembra difficile legare Frida alle realtà aziendali. Eppure la sua storia, e l’arte che sprigiona da ogni sua opera ci insegnano che la creatività e l’inno
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# Frida Kahlo emblema della creatività e dell’innovazione in azienda

 Published by [ Jointly ](https://jointly.pro/blog/author/jointly) on  May 22, 2018 12:00:00 AM

## **Sembra difficile legare Frida alle realtà aziendali. Eppure la sua storia, e l’arte che sprigiona da ogni sua opera ci insegnano che la creatività e l’innovazione muoiono nella grigia routine di binari precostituiti; quando ci si arrende alle difficoltà e quando non si entra in contatto con l’altro, con il diverso che è in noi e nel prossimo.**

 Tematiche su cui riflettere anche nelle organizzazioni , dove spesso si tende ad omologare ed avere “cloni” di se stessi che portano ad un appiattimento e ad una mancanza di idee e progettualità.

> ### *''Tutti pazzi per Frida. Come abbia fatto una pittrice messicana disabile morta più di mezzo secolo fa, a trasformarsi in una delle “donne dell’arte” del Novecento, è cosa difficile da spiegare a livello razionale. Il fascino esotico? La sua drammatica storia personale? La sua arte un po’ surreale? Forse tutte queste cose insieme'' *
> 
> ### Così iniziava nel settembre 2017 un articolo di “Io Donna”.

   La figura di **Frida Kahlo** insieme alla grande fotografa Tina Modotti (le cui vite si sono incrociate), rappresentano per l’epoca e per la vita avventurosa di entrambe, **una eccezione tutta al femminile.** **Amori tormentati** dell’una e dell’altra intrecciati con la **politica**, la **rivoluzione** e il **Messico** di quegli anni così intensamente diverso da quello che oggi conosciamo e **dove molte donne e uomini si erano rifugiati da persecuzioni politiche**, donne e uomini che hanno fatto la storia. **Storie di donne**** ****che giganteggiano in un universo ancora molto maschilista**, anche rispetto ad uomini, pur talentuosi, che sono stati accanto a loro. Figlia di un fotografo ebreo ungherese e di una madre di origini spagnole e amerinde,  Frida è a ffetta da  spina bifida , che i genitori e le persone intorno a lei scambiarono per poliomelite. Fin dall'adolescenza manifestò una personalità molto forte, aveva **uno spirito indipendente e passionale**, riluttante verso ogni convenzione sociale. Un evento terribile, **un incidente** che le perforò il corpo già inabile  all'età di 18 anni, **cambiò drasticamente la sua vita** e la rinchiuse in una profonda solitudine che ebbe solo **l'arte come finestra sul mondo**. Subì 32 operazioni chirurgiche.  Dimessa dall' ospedale , fu costretta ad anni di riposo nel letto di casa, col busto ingessato. Questa situazione la spinse a leggere  libri   sul movimento  comunista  e a dipingere. Il suo primo lavoro fu un  autoritratto , che donò al ragazzo di cui era innamorata. Da ciò la scelta dei genitori di regalarle un **letto a baldacchino con uno ** **specchio** ** sul soffitto**, in modo che potesse vedersi, e dei colori. Incominciò così la serie di **autoritratti**.

> ### *"Dipingo me stessa perché sono il soggetto che conosco meglio" *
> 
> ### Frida Kahlo

Fatta dell'arte la sua ragion d'essere, per contribuire finanziariamente alla sua famiglia, un giorno decise di sottoporre i suoi dipinti a  Diego Rivera , illustre pittore dell'epoca, per avere una sua critica e da lì nacque un amore, costellato da liti furibonde e da grandi passioni. **Da quel corpo straziato si è sprigionato l’urlo rabbioso della vita come scrive Pino Cacucci nel suo dolce libro “Viva la vida”. ** Questo piccolo quadro biografico, racconta **la storia di tante diversità** di questa grande donna, e di incontri di grandi personalità  (citiamo solo Neruda, Modotti, Trockij), che riescono ad esplodere e ad esprimere il talento nelle varie sfaccettature della vita di ogni giorno.  **Jointly lega la diversità al benessere delle persone** in quanto non fa sentire soli la donna o il disabile , chi ha diverse estrazioni sociali, etniche, religiose o orientamenti sessuali; convinzioni, opinioni o culture differenti. La filosofia che muove Jointly vuole anzi rimarcare come quest'ultime, interagendo, arricchiscano l’humus di ogni società.  Per questo Jointly offre **corsi di formazione sulla Diversity** e moltissime altre iniziative che vogliono **esaltare le peculiarità di ogni singola persona all'interno delle organizzazioni, come portatrice di innovazione**. Questo non solo per abbattere i pregiudizi, ma per lavorare su questi temi con azioni concrete,  attraverso una presenza costante  in azienda e sui nostri media on line. Per maggiori informazioni sui corsi sulla Diversity e le iniziative messe in campo da Jointly, [Contattaci](https://www.jointly.pro/contatti/).  

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