--- title: "Rinnovo CCNL Metalmeccanici: piattaforma sindacale comune? | Jointly" description: "[caption id=\"attachment_4231\" align=\"alignnone\" width=\"863\"] FIM, FIOM e UILM verso una piattaforma rivendicativa comune?[/caption] PER IL RINNOVO DEL CCNL" image: https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/9c00659e0d044953b820bab073b7c4cc.png --- ![](https://jointly.pro/hubfs/Imported_Blog_Media/9c00659e0d044953b820bab073b7c4cc.png) # Rinnovo CCNL Metalmeccanici: piattaforma sindacale comune? Published by [ Jointly ](https://jointly.pro/blog/author/jointly) on Aug 5, 2019 12:00:00 AM [caption id="attachment_4231" align="alignnone" width="863"] FIM, FIOM e UILM verso una piattaforma rivendicativa comune?[/caption] ## **PER IL RINNOVO DEL CCNL METALMECCANICI (IN SCADENZA IL 31/12/2019) [FIOM](https://www.fiom-cgil.it/) - [FIM](https://www.fim-cisl.it/) - [UILM](https://www.uilmnazionale.it/) HANNO IPOTIZZATO DI PRESENTARSI ALLE CONTROPARTI DATORIALI (FEDERMECCANICA E ASSISTAL) CON UNA PIATTAFORMA RIVENDICATIVA COMUNE. PIU' WELFARE AZIENDALE ED AUMENTO SUI MINIMI SALARIALI FRA LE RICHIESTE.** --- **Era l'ormai lontano 2006** quando per l'ultima volta le tre più importanti **sigle sindacali del settore** avevano deciso di presentare le proprie richieste istituendo una piattaforma comune per il rinnovo del **CCNL Metalmeccanici**. Oggi, complice anche una nuova stagione delle **Relazioni Industriali** (ndr. [Patto della Fabbrica](https://www.jointly.pro/2018/03/08/patto-della-fabbrica-conclusa-la-trattativa-confindustria-sindacati/)), ci si appresta ad un nuovo step di contrattazioni nel segno dell'unità, del welfare aziendale, dell'innovazione sulle competenze ed aumento delle retribuzioni. ## **UN RISULTATO IMPORTANTE** E' un coro unanime quello che unisce **Marco Bentivogli**, segretario generale **FIM**, **Francesca Re David**, segretaria generale **FIOM** e **Rocco Palombella**; segretario generale **UILM**; che in una nota congiunta dichiarano: > [...] Il documento rappresenta una sintesi delle posizioni di Fim-Fiom-Uilm. Per una prima valutazione sono stati convocati i consigli unitari di Fim-Fiom-Uilm il 4 settembre a Roma alle ore 10.00 presso il Centro Congressi in Via dei Frentani 4. Dopo i consigli unitari si potranno avviare le assemblee in tutti i luoghi di lavoro e la consultazione certificata con voto segreto delle lavoratrici e lavoratori come previsto dal T.U. 2014. Se l’esito sarà favorevole, invieremo la piattaforma a Federmeccanica e ad Assistal per iniziare al più presto il negoziato che porti ad un rinnovo positivo per i lavoratori metalmeccanici [...] ## **UN RINNOVO CCNL CHE PUNTA ANCHE SU WELFARE E LAVORO 4.0** Una prima richiesta riguarda **l'[aumento del contributo di Welfare Integrativo e Flexible Benefits](https://www.jointly.pro/2019/08/01/ccnl-e-welfare-aziendale-come-rispondere-agli-obblighi-previsti/) a 250 euro annuali**. L'accordo nazionale precedente (2016) , è stato un vero e proprio apripista sul tema dell'**erogazione in beni e servizi di welfare** per il settore; prevedendo **contributi nazionali obbligatori ed incrementali sui 3 anni di vigenza dell'accordo **(**100 euro** nel 2017; **150 euro** nel 2018; **200 euro** nel 2019); ''contagiando'' anche altri settori come quello del **CCNL Telecomunicazioni; Orafi e Argentieri; Turismo, Esercizi Pubblici e Ristorazione **e spostando molto l'attenzione sulla** contrattazione territoriale **e **di secondo livello** (Vedi anche: [CCNL e Welfare Aziendale: come rispondere agli obblighi previsti ](https://www.jointly.pro/2019/08/01/ccnl-e-welfare-aziendale-come-rispondere-agli-obblighi-previsti/))   ### **Questo punto rappresenta un elemento importante **a nostro avviso perché **riconferma la bontà dell'accordo precedente** e ne potenzia, negli intenti, la portata .   **Altro punto molto interessante**, in quanto espressamente richiesto in sede nazionale, è rappresentato dal c.d.** Lavoro 4.0:** il processo di inesorabile **riorganizzazione**, **digitalizzazione** e **trasformazione** dei processi industriali alla luce delle nuove tecnologie produttive. **Di fronte a questi cambiamenti**, spiegano i sindacati, va previsto "l’esame congiunto in sede aziendale" per valutare gli **effetti della maggiore produttività sul lavoro**, a partire dall’**occupazione** e dagli **orari**. In questo senso **il lavoro agile e il telelavoro andrebbero definiti all'interno del contratto nazionale** quali modalità di esecuzione flessibile della prestazione lavorativa; con l'esplicita **previsione di uno schema quadro** utile alle diverse e nuove esigenze dei lavoratori e delle aziende.   ## **AUMENTO RETRIBUTIVO: + 8% SUI MINIMI SALARIALI** **Altra importante richiesta per il rinnovo del CCNL** riguarda gli **aumenti retributivi sui salari minimi dell 8%**. Una richiesta che si tradurrebbe in un** aumento in busta paga non inferiore ai 153 euro **per i quinti livelli di contratto e che tende a voler **avvicinare gli stipendi** della categoria agli **standard europei di riferimento** e a recuperare **potere** **d'acquisto**; eroso sensibilmente in questi ultimi anni a causa della crisi.  --- Tags: [News in primo piano](https://jointly.pro/blog/tag/news-in-primo-piano), [Normativa Welfare](https://jointly.pro/blog/tag/normativa-welfare) [Back to Blog](https://jointly.pro/blog) - [Tweet](https://twitter.com/share) ## Related Articles ## [Mobilità sostenibile: un tema fondamentale per cittadini, aziende e amministrazioni pubbliche](https://jointly.pro/blog/2017/2/3/mobilita-sostenibile-un-tema-fondamentale-cittadini-aziende-amministrazioni-pubbliche) [caption id="attachment_1961" align="alignnone" width="600"] Immagine per la campagna per la... 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