dei lavoratori ha almeno un figlio in età scolare
chiede supporto specifico per figli in età scolare, differenziato in base all’età
dei lavoratori ritiene che il Welfare Aziendale sia un aiuto per risolvere i problemi di cura e conciliazione
Fonte: Ricerca Jointly e Università Cattolica
La Soluzione
La Tecnologia
JOY - un’unica piattaforma digitale di Welfare Aziendale - per accedere alle soluzioni pensate per i dipendenti genitori, e alla più grande rete territoriale di servizi per il supporto alla genitorialità.
un assistente sociale dedicato, contattabile telefonicamente o online, che offre un servizio di orientamento ai servizi, tenendo conto delle richieste, dei bisogni e della disponibilità economiche di ogni collaboratore
Un percorso formativo e di orientamento rivolto ai genitori composto da 4 moduli:
Dopo il Premio Impatto ottenuto nel 2022 per la capacità di generare un ritorno sociale tangibile, Jointly Professione Genitori si aggiudica quest'anno la menzione speciale della giuria come "best practice innovativa".
Dal 2015 ad oggi, Jointly Professione Genitori ha coinvolto più di 35mila tra genitori e figli, 56 aziende e oltre 40 scuole, realizzando oltre 350mila ore di formazione.
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Vogliamo condividere questo nuovo riconoscimento con quanti lo hanno reso possibile, la rete di partner e le aziende che, insieme a noi, hanno creduto nel progetto nel corso di questi anni.
Un particolare ringraziamento a BDO Italia, partner strategico nella metodologia di misurazione di Professione Genitori.
Festeggiare insieme è più bello!
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