Che cosa succede in azienda. L’esempio di Fastweb.

Grazie ad una survey tra i collaboratori per conoscere le loro necessità e supportarli al meglio ...

Caregiver e pandemia. Lo stress senza cura

C’è una fatica aggiuntiva rispetto alle normali difficoltà che tutti noi abbiamo dovuto affrontare...

Stanziati 35 milioni per le aziende che hanno un piano di mobilità sostenibile

C’è tempo fino a fine luglio per riorganizzare la mobilità dei propri collaboratori, in base alle...

Confermato il raddoppio dei Fringe benefits: un’opportunità in più per il welfare aziendale

Confermato anche per il 2021 il raddoppio dei fringe benefits, letteralmente, dall’inglese,...

L’impatto del welfare aziendale nel bilancio di sostenibilità delle aziende

“Dovremmo pianificare anche la transizione sociale, oltre a quella energetica”. Così Roberta...

Le “personas” durante il lockdown. Cosa sappiamo di chi ha fruito del counseling da remoto.

Abbiamo vissuto – forse stiamo ancora vivendo - uno shock, un “trauma sociale”, individuale ed...

Always-on e iperconnessione alla base della “pandemic fatigue”

La cultura dell' "always on" dell' "iper-connessione" si è ampiamente diffusa durante la pandemia...

Intervista a Enrico Zanalda, presidente della Società italiana di Psichiatria.

Il perdurare delle restrizioni, insieme alla paura del contagio, acuita dalle nuove varianti del...

Qual è il valore della salute psicologica per le aziende?

In questo ultimo anno il tema del benessere psicologico ha certamente conosciuto una popolarità e...

Welfare aziendale e benefit per i lavoratori

Oggi il Sole 24 Ore pubblica un interessante approfondimento sul “Welfare e Benefit per i...