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Novità da Jointly (2)
Professione Genitori si aggiudica la prima edizione del Premio Impatto 2022
Professione genitori è un programma flessibile e modulare che accompagna genitori e figli...
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Nuovo sito, nuovo statuto: siamo una società benefit
Forma e sostanza Vi sarete accorti che da un mese siamo online con un nuovo sito. Non si tratta...
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Le imprese necessitano di nuove figure da dedicare alla definizione dei piani di corporate wellbeing. Nuovi ruoli con nuovi compiti e nuovi job title.
Le imprese necessitano di nuove figure da dedicare alla definizione dei piani di corporate...
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Secondo i dati InfoCamere sono quasi quadruplicate le imprese che hanno scelto di perseguire, oltre al profitto, un "beneficio comune": oggi sono più di 2mila
Secondo i dati InfoCamere sono quasi quadruplicate le imprese che hanno scelto di perseguire, oltre...
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Riparto il nuovo bando del Dipartimento Famiglia per le neo mamme
La scadenza del bando è stata prorogata al 30 settembre, previsto un finanziamento di 50 milioni di...
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Jointly cresce e amplia la gamma di servizi alla persona
Milano, 21 febbraio 2022 - Jointly consolida la sua posizione come realtà di riferimento nei...
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Neocogita: l’ultima frontiera delle neuroscienze applicate al wellbeing
Uno “scanner” facciale per diagnosticare lo stato di salute, una luce che si modula in base al...
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New ways of working: futuro o presente?
Era il 2012 quando l’ Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano ha avviato la ricerca...
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Corporate wellbeing readiness checkup
Il wellbeing: non un benefit ma una strategia di welfare aziendale per il benessere e l’engagement
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