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InJointly, Novità da Jointly

Nuovo sito, nuovo statuto: siamo una società benefit

Forma e sostanza Vi sarete accorti che da un mese siamo online con un nuovo sito. Non si tratta...
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InJointly, Il Welfare secondo Jointly, Novità da Jointly

Le imprese necessitano di nuove figure da dedicare alla definizione dei piani di corporate wellbeing. Nuovi ruoli con nuovi compiti e nuovi job title.

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InJointly, Novità da Jointly

Secondo i dati InfoCamere sono quasi quadruplicate le imprese che hanno scelto di perseguire, oltre al profitto, un "beneficio comune": oggi sono più di 2mila

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News in primo piano, InJointly, Welfare stories, Interviste, Il Welfare secondo Jointly

Il ruolo del Welfare nell’era del lavoro del lavoro ibrido | Intervista a Fabrizia Fusco di TeamSystem

Settimana corta, ferie illimitate, lavoro per obiettivi: la pandemia ha messo profondamente in...
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InJointly, Il Welfare secondo Jointly

Benessere personalizzato: così l’organizzazione risponde alle sfide del futuro

Distratti dalla visione d’insieme, abbiamo finito per perdere di vista i particolari. E questo...
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InJointly, Il Welfare secondo Jointly, Benessere

La salute delle persone è cruciale per le aziende

La ricerca JLL presentata a Davos rivela che la metà dei collaboratori si sente a rischio di...
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InJointly, Il Welfare secondo Jointly

Il PNRR premia le imprese che scelgono il welfare aziendale

Abbiamo passato mesi a riflettere su ciò che di buono la pandemia, di punto in bianco, ci ha...
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News in primo piano, InJointly, Il Welfare secondo Jointly

La sostenibilità passa per la parità di genere

Il piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) ha tra le sue priorità strategiche anche il...
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InJointly, Il Welfare secondo Jointly, Benessere

Il nuovo welfare è un Benessere a cinque dimensioni

Anche le definizioni contano, nella nuova gerarchia del mercato del lavoro. E quella che in futuro...
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Rassegna stampa, InJointly, Welfare stories, Il Welfare secondo Jointly, Benessere

Great Resignation: quando l’insoddisfazione fa più dello stipendio

Il fenomeno delle dimissioni di massa e l’importanza del benessere sul lavoro: approfondiamo...
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