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Le imprese necessitano di nuove figure da dedicare alla definizione dei piani di corporate wellbeing. Nuovi ruoli con nuovi compiti e nuovi job title.
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Secondo i dati InfoCamere sono quasi quadruplicate le imprese che hanno scelto di perseguire, oltre al profitto, un "beneficio comune": oggi sono più di 2mila
Secondo i dati InfoCamere sono quasi quadruplicate le imprese che hanno scelto di perseguire, oltre...
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Il ruolo del Welfare nell’era del lavoro del lavoro ibrido | Intervista a Fabrizia Fusco di TeamSystem
Settimana corta, ferie illimitate, lavoro per obiettivi: la pandemia ha messo profondamente in...
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Benessere personalizzato: così l’organizzazione risponde alle sfide del futuro
Distratti dalla visione d’insieme, abbiamo finito per perdere di vista i particolari. E questo...
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La salute delle persone è cruciale per le aziende
La ricerca JLL presentata a Davos rivela che la metà dei collaboratori si sente a rischio di...
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Il PNRR premia le imprese che scelgono il welfare aziendale
Abbiamo passato mesi a riflettere su ciò che di buono la pandemia, di punto in bianco, ci ha...
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La sostenibilità passa per la parità di genere
Il piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) ha tra le sue priorità strategiche anche il...
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Il nuovo welfare è un Benessere a cinque dimensioni
Anche le definizioni contano, nella nuova gerarchia del mercato del lavoro. E quella che in futuro...
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Great Resignation: quando l’insoddisfazione fa più dello stipendio
Il fenomeno delle dimissioni di massa e l’importanza del benessere sul lavoro: approfondiamo...
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